•COACH: treinador, professor,
instrutor, preparador ou facilitador.
•O termo COACH, proveniente do
inglês, tem origem no mundo dos esportes e designa o papel de professor,
treinador, preparador, “o técnico” como conhecemos. COACH é o papel que você
assume quando se compromete a apoiar alguém a atingir determinado resultado.(ARAÚJO,
1999, p.25)
•Portanto, o processo de coaching começa quando a pessoa procura o
seu apoio para resolver um problema ou realizar um projeto e você aceita
comprometer-se com este papel.
•O processo também pode começar por
iniciativa sua: você oferece apoio a alguém, que pode aceitar ou não.
•COACH é uma liderança refinada,
pois se concentra mais no desenvolvimento das pessoas e com isso fortalece o
capital intelectual humano nas organizações para enfrentar mudanças com maior
agilidade.
1 –
Jesus foi o maior COACH que já existiu.
•Jesus foi o mestre na área da
facilitação, treinamento e preparação. Ele como um técnico coordenava todo o
time num só propósito.
• Quando
seus discípulos procuravam saber como ser o maior no Reino de Deus ele
explicou-lhes: “Que o maior será o último e servo de todos” (Mc 9:33-37). Por
que? Porque ele estava explicando que eles seriam como ele, preparadores, facilitadores, treinadores,
servo de todos.
• Todo
técnico geralmente não fica a exposição, “não joga” mas o resultado dos
jogadores está diretamente relacionado ao preparo que eles tiveram.
•Você foi chamado como
missionário(ou líder) não para ser servido ou para ser o maior entre todos como
alguém que tem que ser o primeiro. Ele chamou você para ser o último e servo de
todos. Ele chamou você para trabalhar
como um técnico preparador que procura fazer com que o seu time apresente o que
eles tem de melhor.
E para que isso aconteça faz-se necessário o treinamento ou preparação na
prática. Um COACH está preocupado em
preparar cada pessoa individualmente para que ela possa alcançar o seu
futuro(Propósito).
•Ser um missionário(ou líder) é ser
um servo, um treinador, um facilitador um preparador.
Ser
um missionário( ou líder) é ser alguém que tem a missão de preparar outros para
alcançar o seu propósito
2 –
Todo COACH é um líder, mas nem todo líder é um COACH.
•Conseguir que as pessoas produzam
resultados é a competência central do líder; portanto, todo Coach é um líder, mas nem todo líder é um Coach. A diferença é sutil, pois ambos
precisam observar a dinâmica do processo de realizações: Resultado X Pessoas.
• A
maioria das pessoas dedicará mais tempo e energia a um dos dois papéis, podendo
dar excelentes contribuições à organização. Hoje, poucos Coaches desempenham bem ambos os papeis
com naturalidade. Não vamos mitificar: não é um dom inato, requer treino,
abertura e compromisso pessoal. Quem já trabalhou com alguém assim sabe que é
uma experiência inesquecível. (conforme figura 1)
•Como podemos identificar alguém que
precisa de coaching?
São 04 etapas do processo até alcançar os resultados e a realização.1)
Relação de confiança. 2) Criando uma visão de futuro. 3) Revisando a “Bagagem
de mão”. 4) Traçando o plano de Ação e então o Resultado e Realização.
3 –
Quadro Comparativo Líder e Coach
Princípios de COACH
•Mateus 7:12 - Tudo quanto, pois,
quereis que os homens vos façam, assim fazei-o
vós também
a eles; porque esta é a Lei e os Profetas.
•João 10:15,18 - assim como o
Pai me conhece a mim, e eu conheço o Pai; e dou
a minha vida pelas ovelhas. Ninguém a tira de mim; pelo contrário, eu espontaneamente
a dou...
PENSAMENTO….
•Não queira ser lembrado por aquilo que você adquiriu, conquistou ou construiu, mas deseje ardentemente ser lembrado por aquilo que você deu (doou).
•Eu dou a minha vida pelas
ovelhas.... (Jesus Cristo)
•Como você será lembrado?
